加书签
             第54节:仕途(54)   吴亦澹最后强调说:" 当然分工是相对的,分工的目的是为了更好的合作。 没有合作的分工,那不叫分工,叫分裂分歧分离,对工作没有任何好处。所以说 分工是形式,合作才是实质。你们三位班子成员要通过这次分工,实现新的团结, 新的合作,坚决做到分工不分神,分工不分心,分公不分家,共同带领全室干部 职工,切实开创好纪检监察和反腐倡廉工作新局面。"   乔不群心里有数,别看吴亦澹分工时这么煞有介事,分得又具体又细致,分 工的重大作用和深远意义强调了又强调,其实到了实际工作中,并没有多少工可 分给你做。倒是吴亦澹宣布三人分工情况的先后秩序,别有深意。顾吾韦是纪检 监察室一把手,他排第一,这当然没得说的。王怀信和乔不群两人之间的关系就 微妙了。两人都属正处级,都是纪检监察室副主任,所不同的是两人工作各有侧 重,王怀信侧重于监察一块,乔不群侧重于纪检一块。纪检是党委工作,监察是 政府工作,按习惯思维,党委序列比政府序列高半级,也就是说乔不群的工作性 质属党委序列,王怀信的工作性质属政府序列,乔不群的排名应在王怀信前面。 可王怀信先到纪检监察室,正处级时间也比乔不群长,又不好让他位居于乔不群 之后。正是基于这种考虑,吴亦澹也就没有正式宣布两人的排名秩序。没有宣布 不等于没有明确。吴亦澹的办法很简单,就是宣布三人的分工时,先宣布顾吾韦, 再宣布王怀信,最后才宣布乔不群。这也就间接明确了乔不群名字排在王怀信后 面。   乔不群倒也不在乎排名先后。都被打发到了纪检监察室,就是排到顾吾韦前 面,又有多少意义呢?他是觉得吴亦澹完全可说在明处,没必要这么煞费苦心。   吴亦澹分完工离去,该轮到顾吾韦粉墨登场了。他再次召集纪检监察室全体 干部会议,郑重宣布了吴亦澹刚宣布的室领导班子成员分工情况。他说领导班子 四个字时,特意放慢语速,加重语气,生怕人家不知道纪检监察室还有个领导班 子。乔不群觉得真够意思,纪检监察室也就一个普通处室,没啥实权不说,连人 事财务都没独立,原本就算不得真正意义上的单位,加上另外四位干部年纪偏大, 都享受着正副处级待遇,他们三个主任副主任除头上多个纸糊的帽子外,并没多 一份权,多一块钱,顾吾韦却一口一个领导班子,好像是美国政府内阁成员似的。   明确了分工,顾吾韦又要求班子成员,各自做好分管工作的月度、季度和半 年计划以及具体实施方案,字数分别不得少于两千和三千字,两周内交到他手上。 考虑到乔不群刚来,对宣传教育和信访工作还不是太了解,熟悉情况得有一个过 程,交稿时间可顺延三天。顾吾韦还特意交待郑国栋同志,他具体从事了多年宣 传教育和信访工作,要多给乔不群提供情况,协助制订完善好月度、季度和半年 工作计划及实施方案。   乔不群知道郑国栋年龄已不小,没有五十七八,至少也有五十五六了,是前 几届政府领导司机,曾给老市长米春来开过多年小车。那时的领导不像现在,再 亏不亏身边人,秘书不用说,绝对要上台阶的,司机给自己开上几年车,转干提 拔也不在话下。也是那时的领导一心要解放全人类,难得想起解放身边的人,有 些司机给自己服务一辈子,还不让从驾驶室里解放出来。郑国栋还算运气好,小 车开到四十大几,成为米春来司机。米春来快退休时,大概意识到解放全人类把 握不大了,先解放郑国栋再说,给他转了干,再让他扔下方向盘,到纪检监察室 当了干部,郑国栋这才得以从普通科员做到副主任科员。              

Search


Share